近日，来源于广西梧州行政审批服务中心吴艳（笔名）女性向新黄河新闻记者反映称，她因为在工作中生病前往当地某医院进行治疗，后往医师嘴中得知，就在她到医院医治的那天，有自称为其所属单位领导干部打电话医师打听其病况，吴艳感觉部门领导这一举动涉嫌侵犯其个人隐私，因此报案。7月11日，广西梧州公安局局长洲大队兴龙公安局就吴艳报称被侵犯个人隐私案开展行政部门立案侦查，目前案件正在办理中。

据吴艳详细介绍，她于2024年通过考核进到玉林市行政审批服务核心。入职时，因为一些工作中因素导致与某些领导关系不和睦，觉得遭受选择的吴艳自此选择通过信访渠道反映情况。“在今年的3月19日早上，我去医院就医，当日我的主治医生就接到我们单位领导电话，电话那头对方也给医生打听我病况。”吴艳称，她是在3月26日第二次就诊时，才从医师嘴中得知就在她第一次就医当日，就会有自称为其所属单位领导干部打电话医师打听其病况。依据吴艳所提供的和医生的谈话音频表明，医师称案发当日确实有收到自称为吴艳所属单位的一位男性打电话过来了解吴艳病况。

“获知有领导干部打听我病情后，我形成了应激状态，一段时间以来，夜里一直难以入睡，经常头痛、心慌气短、胃疼，诸多副作用折磨下，我才慢慢确定报警。”吴艳称，7月10日，她便这事报警，7月11日，广西梧州公安局局长洲大队兴龙公安局从总体上所报称被侵犯个人隐私案开展行政部门立案侦查，目前案件正在办理中。

资料显示，玉林市行政审批服务中心是公益一类全额事业单位，主管机构为梧州市市行政审批局。7月29日，小编对此事打电话梧州市市行政审批局，相关人员回复称需进行核查后再进行回应，截至发稿暂未回复。

针对此事，陕西省华盛律师事务所高级合伙人、著名公益律师赵良善表明，根据《中华人民共和国民法典》有关规定，普通合伙人健康状况归属于关键隐私数据，部门领导没经职工本人批准，立即私底下给医生打听员工病况，归属于积极打探别人个人隐私，公安部门从此因涉嫌侵犯隐私权行政部门立案侦查，代表着办案机关初步认定该打听个人行为具有违反规定行为，需进一步查证后，再判断是否满足《中华人民共和国治安管理处罚法》有关规定中“偷看、偷拍照片、监听、散布他人隐私的”违反规定情况。

在赵良善看起来，用人公司有着有效用工管理管理权限，但是该管理权限存有严苛界限。行政审批服务核心归属于政务服务窗口企业，领导干部如果需要分辨员工履职能力、分配转岗或是审核病事假，理应直接和职工本人沟通交流，由职工自由选择是不是递交病情证明，没有权利绕开职工，私底下向定点医疗机构打听确诊详细信息。就算出自于工作中考虑，私底下给医生打听病况，也是属于管理模式越境。

赵良善进一步指出，涉嫌部门领导做为公职人员管理者，除涉及社会治安方面法律纠纷外，还存在着政务服务纪律责任。根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》有关规定，公务人员以权谋私损害居民合法权利，造成不良后果或者影响的，可予以警告、记过处分或是记过等政务处分。此外，此案不可以仅停留在刑事案件方面处理，纪检监察机关可同步干预审查，理清打听病况存不存在威胁恐吓、有所差异等主观性动因。

赵良善提议，对该名职工来讲，除等候刑事案件解决外，也可以从2个方式法律维权：一是提起诉讼，根据《中华人民共和国民法典》有关规定认为个人隐私侵权行为，要求他们道歉；二是向纪检、上级主管单位递交情况反映，申请对该领导干部违反规定打听个人隐私进行组织纪律调研。